博鱼体育在线一、什么是培训？培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。二、什么是职业培训？职业培训是指企业根据生产和工作需要对职工进行思想政治、职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。三、、参加职业培训的对象有哪些？年龄在16-60周岁（女的55周岁）之间的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、高校毕业生、退役军人、其他人员等均可参加职业培训。每位劳动者每年可以参加一次免费培训。职业培训程序怎样？各类有培训需要的学员到培训机构交身份证复印件和4张两寸免冠相片并填好相关表格—参加培训（包括理论学习和实践操作）—考试考核—双考成绩合格后发放《就业培训和合格证》。企业在职业培训方面应履行哪些义务？企业应当建立健全职业培训的规章制度，根据本单位实际对职工行进在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训；企业应当将职工培训列入本单位中长期规划和年度计划，落实培训经费，保证培训质量；企业应当本着“先培训后就业，先培训后上岗”的原则建立持证上岗制度。对关键岗位和技术安全条件需求较高的职业（工种），安规定招聘，录用已取得国家职业资格证书的人员，从事技术工种的职工必须经过培训，参加职业技能鉴定，并取得职业资格证书方能上岗；工作特种作业的职工，必须按照国家规定经过培训考核，并取得特种作业资格证书方能上

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